Job étudiant : pourquoi opter pour le soutien scolaire ?
La précarité étudiante n’est plus un phénomène nouveau. La majorité de ceux qui parviennent à décrocher leur diplôme ont effectivement dû faire preuve d’ingéniosité pour s’en sortir. Plusieurs enquêtes ont d’ailleurs été menées pour percer cette situation à jour. Le site neonmag.fr a notamment rassemblé quelques statistiques qui reflètent parfaitement le contexte dans lequel vivent les jeunes. Il rappelle par exemple que 46 % des étudiants prennent un job à temps partiel pour arrondir leurs fins de mois. En outre, 50,8 % d’entre eux ont dû se serrer la ceinture au moins une fois pour joindre les deux bouts tout au long de l’année universitaire.
Cela signifie que si vous êtes à la recherche d’une activité rémunérée à côté de vos études, vous n’êtes certainement pas le seul. De plus, les options qui s’offrent à vous sont aussi nombreuses que diverses. Vous pouvez par exemple tirer profit de l’expansion des services de livraison à domicile. Devenir coursier chez Deliveroo constitue une excellente alternative. Vous planifierez vous-même vos horaires de travail et vous êtes en plus couvert par une assurance en cas d’accident. D’autant que vous avez la possibilité de gagner jusqu’à 13 € de l’heure. Cette solution s’avère plus attractive par rapport à un job dans la grande distribution, dans la restauration ou encore dans le télémarketing.
Ces activités sont généralement payées au SMIC qui est de 10,15 € brut en 2020. Néanmoins, il existe un autre moyen plus rentable : devenir professeur particulier. En effet, le tarif horaire tourne autour de 20 € en France, soit le double du SMIC. Bien évidemment, ce coût varie en fonction de l’organisme que vous choisissez d’intégrer, mais aussi de la classe de l’élève que vous accompagnez. Avec Clevermate par exemple, vous pouvez percevoir 22 € par heure pour une aide aux devoirs destinée à un écolier, un collégien ou un lycéen. Pour le niveau supérieur, ce montant est de 32 € par heure. Vous serez ensuite payé sous 48 heures en fonction de la durée du cours que vous avez dispensé.
Que faut-il savoir avant de devenir tuteur à domicile ?
Il va sans dire qu’être professeur particulier est de loin le job étudiant le plus rentable. Cependant, il est nécessaire de bien s’informer avant de commencer à exercer cette activité. En effet, il paraît souvent très tentant de dispenser des cours particuliers au noir au premier abord. C’est certainement pour cette raison que 80 % des coachs pédagogiques en France choisissent cette voie. Cette initiative permet certes de ne pas payer d’impôt et d’éviter de s’acquitter des charges sociales inhérentes, mais cela reste surtout illégal. En sollicitant vos services sans déclarer vos heures, la famille pour laquelle vous travaillez encourt jusqu’à 45 000 € d’amende (75 000 € si vous êtes encore mineur soumis à l’obligation scolaire) et 3 ans d’emprisonnement.
De votre côté, vous serez contraint de rembourser les prestations sociales indues si l’inspection du travail découvre que vous ne déclarez pas vos heures de cours particuliers. En cas d’accident, il serait aussi probablement très difficile pour vous de percevoir une indemnité. De même, ce recours est passible d’une sanction pénale pour fraude. Il est ainsi important de réfléchir à deux fois avant de vous lancer dans cette aventure périlleuse. D’autant plus qu’il serait fortement dommage de débuter dans le monde du travail dans ces conditions. Vous risquerez probablement de traîner ce poids tout au long de votre parcours professionnel.
Pareillement, certains employeurs rechigneront sûrement à vous engager. Pour cause, un casier judiciaire vierge constitue toujours une garantie pour décrocher le métier de vos rêves après vos études. Préférez donc exercer votre activité de professeur particulier en toute légalité. En plus de vous assurer une plus grande tranquillité d’esprit, vous pourriez vous concentrer davantage sur vos principales préoccupations. Par ailleurs, vous serez également en mesure de profiter pleinement de cette expérience très enrichissante. Vous accompagnerez un élève vers la réussite éducative et vous aiguiserez en même temps vos compétences. Vous pourriez même vous servir de vos cours de soutien pour réviser.
Coach scolaire, quel statut choisir ?
Afin d’exercer le métier de professeur particulier en toute légalité, plusieurs options s’offrent à vous. Vous pouvez notamment choisir le statut de salarié en intégrant un organisme privé qui s’est spécialisé dans ce domaine. Il en existe d’ailleurs un large éventail disponible dans l’Hexagone. Les entreprises à l’instar d’Acadomia, de Complétude et d’Anacours sont par exemple présentes dans quasiment toutes les grandes villes de France. Vous n’aurez certainement aucun mal à trouver une agence près de votre domicile. Ce faisant, vous aurez accès à un contrat de travail classique (CDD ou CDI) et bénéficierez de tous les avantages relatifs au statut de salarié. Néanmoins, cela signifie également que c’est la société qui impose un tarif horaire.
Aussi, elle peut prélever une commission sur le montant que vous percevrez, alors accordez une attention particulière à ce point. Si vous souhaitez jouir d’une certaine flexibilité, optez plutôt pour le statut d’autoentrepreneur. Pour créer votre microentreprise, vous pouvez vous inscrire auprès du centre de formalités des entreprises (CFE). Les démarches peuvent être effectuées en ligne, ce qui vous permettra d’obtenir votre immatriculation beaucoup plus rapidement. À noter que cette étape reste entièrement gratuite. N’oubliez cependant pas que vous devez payer des charges chaque mois ou chaque trimestre. Si vous êtes âgé de 18 à 32 ans, vous pouvez toutefois profiter d’une exonération de début d’activité grâce à l’aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (ACRE).
Quoi qu’il en soit, le paiement CESU reste encore le moyen le plus efficace et le plus facile d’exercer le métier de professeur particulier. Vous vous déchargez ainsi des démarches compliquées puisque c’est à votre employeur-particulier que revient l’obligation de déclarer vos heures. Cela est relativement simple pour la famille comme les cotisations sociales sont calculées et prélevées automatiquement. D’ailleurs, ce moyen de rémunération est parfaitement accessible si vous passez par une plateforme de mise en relation à l’instar de Clevermate. Votre employeur pourra vous payer de cette façon tout en profitant d’une réduction ou d’un crédit d’impôt à hauteur de 50 % sur les dépenses engagées par votre embauche. Tout le monde y gagne.
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